+7 (343) 351-76-76

Новости

На Уральском Форуме расскажут, как упростить работу при расчёте по «эффективному контракту»

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и в Бюджетном послании Президента Российской Федерации от 28.06.2012 г. «О бюджетной политике в 2013-2015 годах» ознаменовали переход к новой системе оплаты труда работников бюджетного сектора экономики –«эффективному контракту». Цели такой системы определялись как сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики. В дальнейшем ряд постановлений закрепил «эффективный контракт» как единственную приемлемую систему оплаты труда в государственном секторе.

Разумеется, введение «эффективного контракта» вызвало противоречивую реакцию.  Одни – радовались дополнительной возможности заработка и возможности быть оцененным по достоинству, другие – боялись потерять стабильность в виде фиксированного жалования. Совершенно очевидно, что внедрение нового типа оплаты труда – дело не одного дня и не одного года. В настоящее время одна из главных проблем внедрения - отсутствие нормативной базы в каждом из учреждений, а также недостаточный уровень прослеживаемости документов.

В рамках Уральского форума «Инновации в управлении документами» специалисты компании «РИЦ» уделят внимание вопросам эффективного контракта. В ходе доклада будет разобрана законодательная база новации, а также озвучены основные проблемы и предложены пути их решения. Так, в частности будет представлено решение, помогающее стандартизировать документацию и перечень критериев для оценки эффективного контракта.

Напомним, что Уральский форум «Инновации в управлении документами» пройдет 14 сентября в конференц-зале отеля «Московская горка». Организатором форума выступает компания «РИЦ» - ведущий поставщик ИТ-решений в Уральском регионе. Участие в конференции бесплатное при условии регистрации. Пройти регистрацию можно по телефону (343) 351-76-76, а также на сайте компании.