+7 (343) 351-76-76

Новости

Изменения Профстандарта «Бухгалтер»: где и чему учиться профессионалу?

С 1 июля вступили в силу обширные изменения профессионального стандарта «Бухгалтер». Изменения коснулись образования и стажа, повышения квалификации и других важных параметров. Специалисты пресс-центра компании «РИЦ-1С» постарались разобраться в новых требованиях и рассказать, почему не вся учеба и не все курсы повышения квалификации полезны и нужны для бухгалтера.

Профессиональный стандарт утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. Стандарт вступил в силу с 7 февраля 2015 года и продолжает действовать в 2016 году. Профстандарт – своеобразная карта идентификации бухгалтера как специалиста. Документ содержит требования к работнику, претендующего на должность в бухгалтерии, а также формулирует основные компетенции квалификации – знания, умения и навыки, которыми должен обладать бухгалтер. В профессиональном стандарте «Бухгалтер» выделены две должности — бухгалтер и главный бухгалтер, по которым описаны цели должности и функциональные требования к должности.

Отметим, что сейчас стандарт обязателен для использования только бюджетными учреждениями, унитарными предприятиями и организациями с государственным участием.

Для всех остальных компаний использовать стандарт не обязательно, но им желательно руководствоваться при формировании кадровой политики, составлении должностных инструкций, регламентов и прочих кадровых документов (Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 № 23).

Таким образом, к курсам повышения квалификации для бухгалтеров должны применяться два требования: во-первых, насколько полезными окажутся знания, полученные специалистом на таком курсе (есть ли что-то новое в методологических подходах и т.д.), во-вторых насколько знания, дающиеся на курсах, пополняют копилку компетенций в соответствии с Профстандартом.

«Замечательно, когда бухгалтер умеет готовить утку-по-пекински, пляшет народные танцы народов севера или поет и играет на виолончели. Это личные интересы человека. Также и курсы повышения квалификации – специалист идет чему-то научиться, а ему дают вместо профессиональных знаний, умений и навыков рецепт утки или туфли для чечетки – то есть знания, которые специалисту не нужны в его профессиональной деятельности. Компания «РИЦ-1С» старается разрабатывать каждый курс с учетом профессиональных компетенций. Особенно это касается курсов ЦСО.
Обучение такого уровня, безусловно тщательно планируется, программа продумывается до мелочей, и все лекторы подбираются в соответствии с интересами профессионального сообщества. Политика «Учебного центра компании РИЦ» такова, что мы стараемся сделать любой курс на все 100% полезным для слушателей, а не просто превратить учебу в погоню за сертификатами или торговлю индульгенциями», - рассказал представитель пресс-центра компании.

Компания «РИЦ» регулярно проводит курсы повышения квалификации и курсы ЦСО для бухгалтеров. Каждый курс – частичка корпоративной души компании, авторская разработка, которая не только соответствует всем Профстандартам, но и создается при консультации практикующих бухгалтеров.