+7 (343) 351-76-76

Новости

Поступила в продажу новая редакция программы «1С:Зарплата и кадры образовательной организации 3.0»

Компания «РИЦ-1С» сообщает, что начались продажи новой редакции программы «1С:Зарплата и кадры образовательной организации» версия 3.0, разработанной на базе платформы «1С:Предприятие» версия 8.3.

Новая редакция «1С:Зарплата и кадры образовательной организации» была создана, чтобы все организации перешедшие на платформу «1С:Предприятие 8.3» могли использовать возможности новой платформы и при работе с кадрами и заработной платой.

На данный момент программный продукт «1С:Зарплата и кадры образовательной организации» в версии 3.0 был успешно внедрен более чем в 1000 организациях дошкольного и школьного образования г. Москвы. Важно, что внедрение ПО производилось в облачной модели на технологии 1С-Fresh. Решение включает в себя функциональный блок «Зарплата и кадры» универсальной автоматизированной системы бюджетного учета. Предыдущая версия ПО использовалась на всей территории РФ. Число используемых копий продукта превысило 4 тысячи.

Функционал новой редакции дополнен и расширен следующими возможностями:
  • Более развитые облачные технологии с поддержкой веб-клиента и тонкого клиента;
  • Поддержку инновационного интерфейса «Такси»;
  • Новый дизайн и интуитивный интерфейс;
  • Экономичное использование ресурсов клиента за счет переноса основной «вычислительной» нагрузки на сервера.
В новой версии «1С:Зарплата и кадры образовательной организации» все кадровые данные сотрудников вводятся в соответствии с действующим Федеральным Законом №273 «Об образовании в РФ».

В новой версии программы изменен механизм расчета заработной платы для преподавателей, а также кадровый учет для преподавательского состава. В версии 3.0 штатное расписание полностью соответствует стандартному, используемому в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения».

Среди других нововведений можно выделить:
  • Изменения в расчете и начислении заработной платы сотрудников. В документе «Начисление зарплаты» теперь можно сформировать начисления по часам/дням, а также по совмещению должностей. Например, если сотрудник работает преподавателем по основной должности, что его педагогические начисления рассчитываются в строке «Педагогический оклад по часам» либо «Педагогический оклад по дням». В случае, если сотрудник работает преподавателем по совместительству, начисления будут фиксироваться в строке «Доплата за совмещение педагогических должностей». Такие нововведения позволят избежать путаницы и упростить механизм сдачи отчетности.
  • В новой редакции был также изменен механизм ввода стоимости педагогической услуги. Показатель теперь можно вводить двумя способами: десятичной или простой дробью. В первом случае также было увеличено количество символов после запятой, что позволяет существенно повысить точность расчетов. Данное нововведение теперь актуально и для коэффициентов в справочниках «Общий список коэффициентов» и «Повышающие коэффициенты».
  • Был также добавлен дополнительный вид СТП, предназначенный для расчета оплаты часов дополнительного образования. Изменения в новой редакции коснулись и структуры отчетов «Расчетный листок» и «Финансовый отчет».
  • В новой версии программы используются стандартные справочники «ПКУ», «ПКГ», «Квалификационные надбавки и категории», а также «Тарифные планы». Напомним, что в предыдущих редакция ПО использовались «Базовые оклады».
  • Заполнение предметов учебного плана происходят на базе справочника нормативно-справочной информации (НСИ).
  • Появилась возможность формировать историю численности класса в категории «Классы», а также вести учет детей с особенностями. Отметим, что при этом автоматически изменяется и расчет оклада преподавателя.
  • Был разработан механизм учета количества и особенностей детей в группах, что по аналогии с категорией «Классы» влияет на расчет окладов.
  • В категории «Перечень начислений» была реализована возможность устанавливать признак «начисление больше не используется».
Изменения в новой редакции также коснулись справочника «Расчет окладов по СОТ». Появилась закладка «Изменения», где фиксируются все изменения начислений, произошедшие при формировании заработной платы, что также позволяет формировать перерасчеты в других документах. Также появилась возможность учитывать/не учитывать количество детей с особенностями, присутствующих на уроках, при учете педагогической нагрузки.

Отметим, что данная версия программы предусматривает интеграцию с новым программным продуктом «1С:Реестр кадров системы образования». «1С:Реестр кадров системы образования» будет полезен для работы муниципальных и региональных органов управления образованием.

Целевая аудитория программного продукта

Программный продукт «1С:Зарплата и кадры образовательной организации» в версии 3.0 дает организациям дошкольного и школьного образования возможность произвести полную автоматизацию кадрового учета и расчета заработной платы с поправкой на особенности расчета заработной платы для педагогического состава.

Программа разработана для руководителей образовательных организаций, бухгалтерий, экономических  и кадровых отделов образовательных учреждений всех уровней.

По вопросам демонстрации и приобретения новой редакции программы «1С:Зарплата и кадры образовательной организации» обращайтесь по телефону тел: +7 (343) 351-76-76, заказывайте консультации на сайт www.ric-1c.ru или оставляйте заявки по электронной почте market@ric-1c.ru